Kommentare zu: Deutschland und der angebliche Fachkräftemangel

Von: Oli

Oli — Mon, 16 May 2011 16:17:24 +0000

Tja, wieder mal werden wir von den da oben “vereppelt”.

Von: Mac

Mac — Sat, 28 Aug 2010 08:22:47 +0000

hallo zusammen,

ja, Zertifikate ist so ein Thema was den Titel “Fachkräfte” ausmacht. Das Schlimmste an der ganzen Geschichte ist meiner Meinung nach, dass die Arbeitgeber mittlerweile komplett überzogene und damit fast unrealistische Forderungen stellen. Sie wollen als Arbeitnehmer die Eierlegende Wollmilchsau!

Aber so ist das halt bei dem Thema Angebot und Nachfrage! Da ist die Aussage von Mattes gar nicht so unrealistisch!

Gruß
Matthias

Von: Stefan

Stefan — Sat, 21 Aug 2010 10:14:33 +0000

Gut, dagegen ist ja auch erstmal nichts einzuwenden. Arbeitslose Fachkräfte, die über keine Zertifikate verfügen und diese machen wollen, bekommen solche Maßnahmen in der Regel vom Arbeitsamt finanziert unter den richtigen Voraussetzungen. Und diese Weiterbildung kann entscheidend sein, ob man nach erfolgreichem Abschluss wieder ins Berufsleben integriert werden kann oder nicht.

Die Integration könnte aber generell vereinfacht werden, wenn die Arbeitgeber einfach mal etwas intensiver prüfen würden, was sie da für Bewerber vor sich sitzen haben. Denn ein Zertifikat sagt nicht immer alles über den Bewerber aus.

Von: Rick

Rick — Sat, 21 Aug 2010 09:31:06 +0000

Der “Fachkräftemangel” ist doch ein gutes Argument, um sich seine Fortbildungsmaßnahmen oder auch die Einarbeitungszeit, der sooo schlecht ausgebildeten Ingenieure, Techniker, IT-Spezialisten, … vom Staat (Arbeitsagentur etc.) bezahlen zu lassen.

Von: Stefan

Stefan — Sun, 15 Aug 2010 09:11:36 +0000

Ja, da ist was Wahres dran…
Ich meine, teilweise kann ich die Arbeitgeber verstehen, denn was sich heutzutage in den Schulen abspielt, das ist auch nicht mehr feierlich und die Schulabgänger haben hier Defizite ohne Ende in den grundlegensten Fächern.
Hier sollte vom Staat eingegriffen werden, denn so war es nicht immer.

Aber schon heute ist die Aussage zu finden, dass junge motivierte Mitarbeiter gesuchet werden, die eine langjährige Erfahrung nachweisen können, anstatt auf ältere und erfahrenere Mitarbeiter zurückzugreifen. Und warum? Weil die jungen Arbeiter nicht so viele Forderungen stellen und beherrschbarer sind, als ältere Arbeiter. Diese sind alleine von ihrem Alter weniger wert in der Arbeitswelt. Und das finde ich traurig…

Von: maTTes

maTTes — Sat, 14 Aug 2010 23:06:26 +0000

Lustig sind auch Aussagen der Arbeitgeber: “Wir konnten keine qualifizierten Azubis finden.”
Es dauert nicht mehr lange, dann liest man in der Stellenbörse: “Suchen Azubi mit mehrjähriger Berufserfahrung.”